Kita-Leitung (m/w/d)
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Medizin / Gesundheit / Sozial...
Ihre Aufgaben
- Sie fungieren als Leitung unserer Kita-Einrichtung und dienen einrichtungsübergreifend als Ansprechpartner für Eltern, Gruppenleiter und dem gesamten Mitarbeiterteam.
- auch für Behörden wie Jugendämtern, Familienbildungsinstitutionen, Beratungsstellen, Grundschulen, usw.
- konkret sind Sie verantwortlich für die Personalführung, Personalentwicklung und die Personalplanung unserer Kindertagesstätte.
- die Steuerung der Einrichtung unter Einbezug von gesetzlichen Rahmenbedingungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie sind verantwortlich für die Konzeptionsentwicklung, Planung, Umsetzung und Kontrolle von pädagogischen Standards auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen und dem Leitbild des Trägers.
- Sie führen sowohl Mitarbeitergespräche als auch Beratungs- und Hilfsgespräche eigenverantwortlich durch.
- sonstige Verwaltungstätigkeiten wie z.B. Personaleinsatzplanung, Verwaltung des Budgets, Durchführung von Elterngespräche und Zielvereinbarungsgespräche werden von Ihnen gesteuert.
- Bearbeitung von Statistiken, Anträgen und Verwendungsnachweisen
- Sie korrespondieren mit unterschiedlichen Institutionen, wie z.B. Jugendämtern, Beratungsstellen, Frühförderzentren.
- Entwicklung von unterschiedlichen Konzepten, wie z.B. Kinderschutzkonzepte, Einarbeitungskonzepte und Qualitätsentwicklungskonzepte.
- Haushaltsführung, Planung und Verteilung der zur Verfügung stehenden monetären Mittel
- sonstige Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
- Sie sind Fachkraft nach §1 & §2 in Ergänzung zum Kinderbildungsgesetz
- Sie verfügen über eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)
- Sie besitzen zudem ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss.
- Sie zeichnet ein fundiertes und pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung aus.
- Sie können idealerweise bereits Erfahrung als Leitung oder stellv. Leitung einer Kita-Einrichtung vorweisen.
- Sie besitzen ein großes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
- Sie haben klare Vorstellungen und setzen diese in Ihrer pädagogische Arbeit eigenverantwortlich durch.
- Sie besitzen ein sicheres Auftreten und sind sehr kommunikationsfähig.
- MS Office Programme wie Excel, Word, Outlook können Sie sicher anwenden.
Wir bieten
- ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen
- Benefits wie E-Bike Leasing und Corporate Benefits
- fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 585
Ansprechperson:
Personalabteilung
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