wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Kurt-Haertel-Institut für geistiges Eigentum

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) am Kurt-Haertel-Institut für geistiges Eigentum
 
Teilzeit (50%)
befristet (12 Monate)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L 
 
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken bei der Implementierung eines neuen Studienangebots zum Erwerb des "European Patent Litigation Certificate" mit.
• Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben und bei dem Aufbau von Moodle-Lernumgebungen mit.
• Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen, Präsenzveranstaltungen und Prüfungen (u. a. Seminare/Praktika/Tutorien, insbesondere im Rahmen von Online-Veranstaltungen).
• Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit.

Ihr Profil:

• Erstes (oder Zweites) Juristisches Staatsexamen oder ein rechtswissenschaftlicher Masterabschluss.
• Ausgewiesenes Interesse am Patentrecht. Eine grundsätzliche Anwesenheit am Institut in Hagen ist erwünscht.
• Organisatorisches Geschick, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und gute EDV-Kenntnisse.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von bis zu 12 Monaten. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Die Stelle wird zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt.

Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem freundlichen Team mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 08.08.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

 Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.

FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

Auskunft erteilt:
Herr Univ.-Prof. Dr. Sebastian Kubis
Tel.: 02331 987-2267
E-Mail: LG.Kubis@fernuni-hagen.de