Trainee* Corporate Social Responsibility

Wachse mit uns!

Nutzen Sie die Chance, mit uns weiter zu wachsen. Als Weltmarktführer steht die Marke STAUFF für Leitungskomponenten und Hydraulikzubehör für den Mobilbereich, den Maschinen- und Anlagenbau sowie die industrielle Instandhaltung. Mit 1.500 Mitarbeitern in 19 Ländern, 600 davon an deutschen Standorten, ist die Welt unser Zuhause. Und wir wollen noch mehr erreichen.

Doch dafür benötigen wir zusätzliche Unterstützung. Durch Menschen, die Lust auf Gestaltungsräume haben, die mitziehen und etwas bewegen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung QHSE an unserem Standort Werdohl einen

Trainee* Corporate Social Responsibility

Treffen diese Eigenschaften auf Sie zu?

• Lust auf Veränderung
• Leistungsbereitschaft
• Mut, Verantwortung zu übernehmen
• Gestaltungswille
• Engagement
• Ausgeprägter Teamgedanke
• Mobil und fachlich flexibel
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe

Und haben Sie die nötige Qualifikation?

• Ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Hochschulstudium (wie z.B. BWL, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang)
• Kenntnisse über Corporate Social Responsibility-Konzepte, -Praktiken und -Standards
• Fundiertes Wissen zum Thema Nachhaltigkeit sowohl in Theorie und Praxis
• Engagement und Bewusstsein für soziale und ökologische Nachhaltigkeit
• Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von CSR-Initiativen und deren Auswirkungen
• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Dann halten wir folgende Aufgaben für Sie bereit:

• Leiten und Koordinieren von CSR-Projekten im Unternehmen indem alle relevanten Informationen und Prozesse zielführend zusammengeführt werden
• Unterstützung beim Aufbau einer übergreifenden Nachhaltigkeitsstrategie
• Erstellung eines Corporate Carbon-Footprints des Unternehmens und Entwicklung geeigneter Klimaziele in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Abteilungen
• Verantwortung für den Aufbau und die Betreuung einer Reportingkultur unter Berücksichtigung relevanter Daten und Gesetzte
• Regelmäßige interne und externe Berichterstattung über alle drei Säulen der Nachhaltigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Förderung der internen und externen Positionierung des Themas Nachhaltigkeit
• Ansprechpartner und Unterstützung für Geschäftspartner bei der Erstellung von CO2-Fußabdrücken einzelner Produkte
• Berücksichtigung der Themen Arbeitsschutz, Energie und Umweltmanagement als integraler Bestandteil des ganzheitlichen Nachhaltigkeitsmanagement im Unternehmen

Ablauf

In 12 Monaten werden Sie als Trainee* CSR von erfolgreichen Kollegen* gecoacht. Profitieren Sie vom Wissen unserer erfahrenen Mitarbeiter*! Während unseres gesamten Traineeprogramms bereiten wir Sie intensiv auf Ihre Aufgaben im Bereich CSR vor. Als Trainee* bei STAUFF Deutschland arbeiten Sie als gleichberechtigtes Teammitglied bei teils globalen Projekten mit. 

Um das notwendige Wissen dafür zu erhalten, rotieren Sie in drei Phasen durch verschiedene Standorte und Fachabteilungen:

1. Orientierung: Sie haben die Möglichkeit, wichtiges Basiswissen über Produktionsverfahren und Prozesse innerhalb des Industrial Engineerings sowie Shopfloor und Logistik zu sammeln. Während des Programms haben Sie umfangreiche Möglichkeiten sich sowohl innerhalb verschiedener Abteilungen in Deutschland als auch mit dem internationalen Kollegium zu vernetzen.

2. Qualifizierung: In verschiedenen Abteilungen wie z.B. der Konstruktion & Entwicklung, Produktmanagement, Arbeitsvorbereitung und Einkauf sowie weiteren angrenzenden Fachabteilungen komplementieren Sie Ihr strategisches und operatives Geschick und entwickeln sich somit zum Spezialisten für CSR-Themen weiter. Wir führen Sie an die Aufgaben rund um die Begriffe Schritt für Schritt heran.

3. Spezialisierung: Im Bereich QHSE haben Sie die Gelegenheit, durch Schulungen weiteres Wissen aufzubauen. Außerdem begleiten Sie Ihren Mentor als Tandem aktiv bei Audits und Projekten. Sie haben in dieser Phase schon eigene Projekte und kümmern sich beispielsweise um den Aufbau interner Prozess. Wir unterstützen bei der Erstellung, Durchführung und Heranführung an Ihre zukünftigen Aufgabengebiete.

Mit STAUFF stetzen Sie auf: 

• Sicherheit
• Attraktive Vergütung
• Zusatzleistungen
• Top Einarbeitung
• Freiraum für eigene Ideen
• Persönliche Weiterentwicklung
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitervorteile
• weitere Extras

Kontakt

STAUFF ist ein modernes zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem hoch motivierten und engagierten Team. Wir gestalten unsere Zukunft mit Innovationen und bewegen mit diesen die ganze Welt.

Wir sind STAUFF. Werden Sie es auch.

 
Personalabteilung STAUFF DEUTSCHLAND
WALTER STAUFFENBERG GMBH & CO. KG und VOSWINKEL GMBH
Niclas von Seidlitz | Personalleitung | Im Ehrenfeld 4 | 58791 Werdohl | Tel. 02392 916–519

Bei Fragen nutzen Sie bitte jederzeit die Chatfunktion im Karrierebereich!
Wir benötigen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen)! 

 
Was es mit dem * Sternchen auf sich hat ...​

Was auch immer. Hauptsache, ​Sie waschen sich die Hände. ​

Aus Gründen der vereinfachten Lesbarkeit verzichten wir innerhalb des Onlinebereichs "Karriere bei STAUFF" sowie insbesondere auch in gedruckten und digital veröffentlichten Stellenanzeigen auf die unterschiedliche Verwendung einzelner geschlechtsspezifischer Bezeichnungen. ​

Selbstverständlich gelten alle Angaben stets für sämtliche Geschlechter und Geschlechtsidentitäten gleichermaßen. ​

Denn wir bekennen uns zu Chancengleichheit und Vielfalt. Niemand wird wegen seines Geschlechts, der Rasse, der ethnischen oder kulturellen Herkunft, einer Behinderung, der Religion oder Weltanschauung, des Lebensalters oder der jeweiligen sexuellen Neigung benachteiligt oder in sonstiger Weise in seiner Handlungs- und Entscheidungsfreiheit beeinträchtigt, herabgewürdigt oder belästigt. Von allen Bewerbern, externen Partnern und Mitarbeitern erwarten wir, dass sie die Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen respektieren. ​

Wir danken für Ihr Verständnis und freuen uns auf Ihre Bewerbung.