Stellvertretende Schulleitung inkl. Klassenleh-rer*in (w/m/d) in der Rettungsdienstschule

Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.

Das Amt Feuerwehr und Rettungsdienst sucht ab sofort für die Abteilung 37 2 Aus- und Fortbildung eine*n

Stellvertretende Schulleitung inkl. Klassenlehrer*in (w/m/d) in der Rettungsdienstschule

Kennziffer:              37-355

Bewerbungsfrist:    30.08.2024

Bewertung:               EG 11 oder EG 12 TVöD bzw. BesGr. A 11 oder A 12 LBesG (abhängig von den persönlichen Voraussetzungen)

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind zuständig für die Konzeptionierung und Durchführung von Unterricht sowie Leitung von Lehrgängen in der Ausbildung von Notfallsanitäterinnen bzw.  Notfallsanitätern
• Sie übernehmen die Organisation und die Kommunikation mit Vertretern von Krankenhäusern und Lehrrettungswachen
• Sie führen die Praxisbegleitung in den Abschnitten Lehrrettungswache und Krankenhaus durch
• Sie übernehmen allgemeine administrative Tätigkeiten in der Notfallsanitäter-Ausbildung
• Sie kommunizieren mit externen Dozenten oder Einrichtungen 
• Sie entwickeln, gestalten und bestimmen Lernziele und Lerninhalte (Curricula)
• Sie erstellen Unterrichtsinhalte im Hinblick auf den Fortschritt in Medizin, Wissenschaft, Forschung und Technik und passen diese regelmäßig an 
• Sie wirken in Prüfungsausschüssen mit
• Sie evaluieren Bildungsteilnehmer und Dozenten
• Sie übernehmen die Lehrtätigkeit in Aus-, Fort- und Weiterbildung von Rettungsdienstpersonal
• Sie übernehmen die Vertretungsfunktion anderer Klassenlehrer und der Schulleitung
• Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Projekten nach Vorgabe der Schulleitung
• Sie unterstützen die Schulleitung bei Leitungsaufgaben
• Sie arbeiten in kommunalen und interkommunalen Arbeitskreisen mit

Zusätzlich für den feuerwehrtechnischen Dienst 

• Bei Feuerwehrbeamt*innen mit B IV Qualifikation erfolgt nach dreijährigem Einsatz als C-Dienst und Lagedienstführer*in der Einsatz als B-Dienst und Lagedienstführer*in. Für den Einsatz als B-Dienst ist ein erfolgreich bestandener Eignungsnachweis erforderlich. 

Ihr Profil:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik oder die Anerkennung als Lehrkraft an einer Rettungsdienstschule (Bestandschutz gemäß § 31 NotSanG).
• Sie besitzen die Qualifikation zur/zum Notfallsanitäter*in.
• Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in der Ausbildung von Rettungsdienstpersonal  
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
• Sie gehen offen auf andere Menschen zu und sind hilfsbereit insbesondere bei Erledigung von zentralen Aufgaben der Abteilung. Dabei greifen Sie Handlungserfordernisse auf und kümmern sich eigenständig um die Erledigung. 

Zusätzlich für den feuerwehrtechnischen Dienst

• Sie besitzen die Qualifikation zur/zum Gruppenführer*in
• Bei Beamt*innen mit feuerwehrtechnischer Laufbahn ist die Qualifikation einer abgeschlossenen Laufbahnausbildung 2.1 wünschenswert. Sofern Sie der Laufbahngruppe 1.2 des feuerwehrtechnischen Dienstes angehören, bieten wir Ihnen, bei einer entsprechenden Eignung einen Aufstieg in die Laufbahngruppe 2.1 an. 
• Wünschenswerterweise besitzen Sie weitere Qualifikationen (Desinfektor*in, Praxisanleiter*in, DIVI-Kurs) sowie vorhandene Leitungserfahrung. 
• Sie haben bereits die PHTLS-, ACLS- oder vergleichbare Zertifizierungen abgeschlossen.

Unser Angebot:

Gerne können Sie sich das Tätigkeitsfeld im Rahmen einer Hospitation vorab einmal anschauen. Nehmen Sie hierzu bitte Kontakt mit Frau Hartung 0234 9761-9912, SHartung@bochum.de auf.

Sie arbeiten in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team und stellen sich gemeinsam jeden Tag neuen Herausforderungen. Hierfür erhalten Sie eine zielgerichtete Einarbeitung in die Aufgabenstellungen des Sachgebietes.

Die Stadt Bochum befindet sich im Aufbruch. Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.

Wir fördern individuell Ihre Kompetenzen und bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an. Ihre Gesundheit und Zufriedenheit liegen uns als Arbeitgeberin am Herzen. Es erwarten Sie daher familienfreundliche und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen.

Sie erhalten Entgelt nach einem Tarifvertrag, der eine Sonderzuwendung und Leistungsorientierte Bezahlung vorsieht. Darüber hinaus zahlt die Stadt Bochum für Sie Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, so dass Sie später eine Zusatzrente erhalten. Mit unserem Jobticket und dem Jobrad haben Sie zudem die Möglichkeit, umweltbewusst und kostengünstig zur Arbeit zu fahren.

Zusätzliche Informationen:

Die Beförderung in die Besoldungsgruppe A 12 kann erst erfolgen, wenn die laufbahnrechtlichen und die im Personalentwicklungskonzept der Feuerwehr Bochum festgelegten Voraussetzungen erfüllt sind.

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Fragen beantworten Ihnen gerne:

Fachamt: Sarah Hartung, 0234 9761-9912, SHartung@bochum.de

Personalabteilung Amt 37: Martina Borrmann, Tel.: 0234 9254-512, MBorrmann@bochum.de

Personaleinsatz: Kristina John, Tel.: 0234 910-3874, KJohn@bochum.de

Sind Sie interessiert?

Wenn “Ja” - dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.08.2024 ausschließlich online.