Sachbearbeiter*in Jugendamt gehobener Dienst, Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

Der Kreis Soest ist ein moderner öffentlicher Arbeitgeber und hat in Abteilung Jugend und Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen des ehemals gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes als 

 Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)

zu besetzen. Die Stellen können sowohl in Vollzeit als auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Ein sich ergänzendes Arbeitszeitmodell müsste in diesem Fall abgestimmt werden, um eine vollzeitige Besetzung zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

Die Aufgaben in der Unterhaltsvorschusskasse sind in fachlicher Hinsicht vielfältig und anspruchsvoll. Sie zeichnen sich durch häufigen Kundenkontakt aus. Die Unterhaltsvorschusskasse versteht sich als Team, welches engagiert die verschiedenen Aufgabenfelder bearbeitet.

Zu den Aufgaben in der Unterhaltsvorschusskasse gehören:

• Bewilligung/Ablehnung von Anträgen
• Auszahlung von Leistungen
• Rückforderung von überzahlten Leistungen
• Heranziehung des unterhaltspflichtigen Elternteils zum Unterhalt (freiwillige Zahlungen, Zwangsvollstreckungsmaßnahmen, Mahn- und Klageverfahren)
• Vertretung der Interessen der Unterhaltsvorschusskasse in gerichtlichen Verfahren vor den zuständigen Amtsgerichten sowie vor dem Verwaltungsgericht

Zur Aufgabenerledigung werden von Ihnen folgende Kompetenzen erwartet:

• Die Heranziehung erfordert ein ergebnisorientiertes Handeln. Das bedeutet, dass Sie in der Lage sind, die möglichen rechtlichen Schritte konsequent anzuwenden, auch unter Widerständen und Belastungen
• Der häufige Kundenkontakt setzt Kommunikationsfähigkeit voraus. Im Bereich der Bewilligung ist ein sensibler und verständnisvoller Umgang erforderlich, im Bereich der Heranziehung ist der Gesprächspartner mit Argumenten zu überzeugen.
• Die Unterhaltsvorschusskasse bewilligt Gelder, die über einen langen Zeitraum monatlich zur Auszahlung gelangen. Gewissenhaftigkeit ist bei der Leistungsgewährung eine unerlässliche Fähigkeit. Genaues und sorgfältiges Handeln stellt sicher, dass die Gelder nur im berechtigten Umfang ausgezahlt werden. 
• Die Arbeit erfordert Teamfähigkeit. Arbeitsweisen müssen aufeinander abgestimmt und gemeinsam getragen werden. 

Analytisch sind die Stellen nach A 10 LBesG und tariflich nach EG 9 b TVöD bewertet. 

 Bewerben können sich 

• Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (allgemeiner Verwaltungsdienst) sowie
• Beschäftigte mit bestandenem Verwaltungslehrgang II. 

Weitere Auskünfte zur Stelle und den Tätigkeiten können bei der kommissarischen Abteilungsleitung, Herrn Kahlert (Tel.: 02921 30 3186) oder dem Sachgebietsleiter, Herrn Brinkmann (Tel.: 02921 30 2062) erfragt werden.

Der Kreis Soest fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Der Kreis Soest mit ca. 300.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 14 Städten und Gemeinden liegt mitten in Westfalen. Er bietet als Hellwegregion gute Lebens- und Freizeitmöglichkeiten für jedes Alter. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen zum Ruhrgebiet, dem Sauerland und dem Münsterland.

Die Kreisverwaltung Soest legt besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf und ist als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ zertifiziert. Mehr Informationen unter www.kreis-soest.de/vorteile.

Tarifbeschäftigte der Kreisverwaltung Soest können unter Berücksichtigung des Tarifvertrags „Fahrradleasing“ ein Dienstrad über den Arbeitgeber leasen und auch privat nutzen.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 11.08.2024, dazu ist eine kostenlose Registrierung bei „Interamt“ erforderlich. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.