HR-Generalist (m/w/d) als Standort Personalleiter

SOPREMA bietet hochwertige und innovative Abdichtungs- und Dämmsysteme für jede bauliche Gegebenheit. Weltweit erwirtschaftet die familiengeführte SOPREMA Gruppe mit rund 10.000 Mitarbeitern 4,84 Mrd. Euro (2023). In Deutschland sind über 400 Beschäftigte Teil der SOPREMA GmbH. Unsere Standorte befinden sich in Mannheim (Verwaltungssitz), Hof/Oberroßbach (Produktion), Leutkirch im Allgäu (PAVATEX), Grevenbroich (ESSERTEC) sowie in Berlin (MW Solar).

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für alle operativen Personalthemen am Standort sowie deren Weiterentwicklung (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Entwicklung, Ausbildung, Vergütung etc.)  
• Fachliche Leitung des lokalen HR-Teams
• Beratung der Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Sparringpartner für die Personalleitung in allen strategischen und operativen Personalangelegenheiten
• Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung der Personalstrategie und Prozesse
• Etablierung einer proaktiven internen Kommunikation zu relevanten Themen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Management (Standortleitung, Werksleitungen und Abteilungsleitern)
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Leiter Personal und der Personalabteilung am Hauptsitz der Verwaltung in Mannheim

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation, bspw. Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalbeschaffung
• Erfahrung im Active Sourcing, Social Media Recruiting sowie im Recruiting verschiedener Mitarbeitergruppen (gewerbliches Personal im Bereich Produktion, Instandhaltung, Logistik sowie Angestellte im Bereich Vertrieb, Verwaltung etc.)
• Fundiertes Know-how im Umgang mit Recruiting-Tools und gängiger HR-Software sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
• Gute Arbeitsrechtkenntnisse sowie erste Erfahrungen im Bereich der Personalbeschaffung im europäischen Ausland von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Engagierte, begeisterungsfähige und kommunikative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Unser Angebot:

•  Aus- und Weiterbildung
•  Betriebliche Altersvorsorge
•  Betriebsarzt
•  Flexible Arbeitszeiten
•  Gemeinsames, kostenloses Mittagessen
•  Gruppenunfallversicherung
•  JobRad mit Arbeitgeberbeteiligung
•  Kostenlose Parkplätze
•  Mitarbeiterevents
•  Vermögenswirksame Leistungen
•  Corporate Benefits
•  Firmenlaptop
•  Homeoffice
•  Internetnutzung