Fachkraft für das Kommunale Integrationszentrum (m/w/d)

1.000 Berge, 1.000 Möglichkeiten - Nutzen Sie Ihre beim Hochsauerlandkreis!

Der Hochsauerlandkreis ist der flächengrößte Kreis in Nordrhein-Westfalen und liegt in der Mitte von Südwestfalen, der drittstärksten Industrieregion in Deutschland. Für ca. 260.000 Menschen ist der Hochsauerlandkreis mit seinen 12 Städten und Gemeinden Heimat.

Rund 1.400 engagierte Kolleginnen und Kollegen sind bei der Kreisverwaltung an verschiedenen Standorten beschäftigt. Sie sind Ansprechpartner für Menschen jeden Alters und begleiten in (fast) jeder Lebenslage. Egal ob ein Auto zugelassen werden soll, Elterngeld beantragt, ein Bauantrag gestellt oder der Rettungsdienst alarmiert wird – wir setzen alles daran, die uns gestellten Aufgaben bürgernah und kompetent zu erfüllen.

Sie möchten Ihre Möglichkeit nutzen und helfen, diese vielfältigen Aufgaben zu bewältigen?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine

Fachkraft für das Kommunale Integrationszentrum (m/w/d)
(Vollzeit / unbefristet / Entgeltgruppe 9b TVöD)

für die Aufgabenfelder Ehrenamtlicher Sprachmittler-Pool und Begleitung der Migrantenselbstorganisationen (MSO) im Hochsauerlandkreis am Dienstort Arnsberg. Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Elternzeitvertretung. Daher ist eine spätere Übertragung anderer Aufgaben beim Hochsauerlandkreis ggf. möglich.

Ihre Aufgaben:

Sprachmittler-Pool:

Der Pool an Sprachmittlern und Sprachmittlerinnen unterstützt öffentliche Einrichtungen durch den Einsatz von derzeit über 100 ehrenamtlichen Kräften, die im gesamten Hochsauerlandkreis eingesetzt werden. Angeboten werden aktuell 39 Sprachen.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Sie bearbeiten Buchungen durch die passgenaue Vermittlung von geeigneten Sprachmittlern und Sprachmittlerinnen und rechnen diese ab.
• Sie planen, organisieren und führen (Grundlagen-)Schulungen und Austauschtreffen (Präsenz und Digital) durch.
• Sie sorgen für die fortlaufende Akquise geeigneter Personen für das ehrenamtliche Dolmetschen und die Öffentlichkeitsarbeit.
• Sie schreiben das bestehende Konzept für die Umsetzung des ehrenamtlichen Sprachmittler-Pools fort.
• Sie helfen bei der Verwaltung der Verwendung der entsprechenden Landesmittel.

Begleitung der Migrantenselbstorganisationen (MSO) im HSK:

MSO sind die von Zuwanderern und Zuwanderinnen gegründeten freiwilligen Zusammenschlüsse, Initiativen und Vereine von Menschen mit Migrationshintergrund. Sie setzen ihre eigenen Interessen durch und fördern Sport, Sprache, Religion oder Kultur der Menschen mit Zuwanderungsgeschichte. Außerdem beschäftigen sich MSO mit den Themen Migration, Integration oder auch bürgerschaftliches Engagement.

Im Hochsauerlandkreis gibt es eine vielfältige Landschaft aus MSO. Diese sollen über das Kommunale Integrationszentrum miteinander vernetzt werden, um ihre Bedarfe zu erheben und ihnen passgenaue Angebote zur Weiterentwicklung und ggf. Professionalisierung machen zu können.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Sie sind die Servicestelle für MSO mit dem Ziel „Stärkung der politischen Partizipation von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte".
• Sie sind zuständig für die Bedarfserhebung und Konzeptentwicklung zur Förderung der politischen Partizipation von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte.
• Sie bauen eigenständig ein Netzwerk aus den MSO im Hochsauerlandkreis auf.
• Sie planen, organisieren und führen Angebote wie Netzwerktreffen, Workshops und andere Veranstaltungen durch.
• Sie sorgen eigenständig für die Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Ämtern aus den Stadt- und Gemeindeverwaltungen sowie der Kreisverwaltung.

Da beide Bereiche große Schnittmengen u.a. bezüglich der Zielgruppe aufweisen, sollen sie wenn möglich von einer Stelle bearbeitet werden.

Ein bedarfsorientierter flexibler Einsatz in anderen Handlungsfeldern des Kommunalen Integrationszentrums ist möglich und gewünscht.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Abschluss oder
• Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss oder als Verwaltungsfachwirt/in (Abschluss des Verwaltungslehrgangs II). Vergleichbare ausländische Studienabschlüsse können ggf. anerkannt werden.
• Sie sind ein aufgeschlossener Teamplayer, der offen für Neues ist und sich als Dienstleister versteht.
• Sie sind bereit, sich auf unterschiedliche Situationen und Menschen einzulassen.

Unser Angebot:

• eine unbefristete, krisensichere Tätigkeit im Herzen des Sauerlandes
• ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe 9b TVöD
• Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung/Altersvorsorge
• bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO NRW
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, z.B. im Homeoffice (nach Absprache und in Abhängigkeit von dienstlichen Erfordernissen)
• eine teilbare Stelle, die nach Absprache auch durch mehrere Teilzeitkräfte besetzt werden kann
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einem zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung

Kontakt für Rückfragen:

Für weitere Auskünfte zum Arbeitsplatz steht Ihnen die Leiterin des Kommunalen Ingegrationszentrums, Frau Keiter (Tel.: 02931/94-4140), gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Stange vom Fachdienst "Personal" unter der Telefonnummer 0291/94-1522.

Ergreifen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über das Karriereportal INTERAMT. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.

Hinweise:
Der Hochsauerlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei unseren Beschäftigten widerspiegelt. Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Identität.

Im Fall einer Übertragung der zu besetzenden Stelle erwarten wir grundsätzlich, dass Sie für mindestens 3 Jahre auf der Stelle verbleiben, bevor Sie die guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei uns nutzen.