Elektriker/Elektroniker (m/w/d) zur Wartung/Instandhaltung von Gefahrenmeldeanlagen, ggf. für Quereinsteiger geeignet

Die Bierbaum & Nöll GmbH & Co. KG gehört seit vielen Jahren zu den lokal führenden Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik und Kommunikationslösungen. Mehr als 30 Mitarbeiter arbeiten Tag für Tag bei unterschiedlichsten Kunden und Projekten, um umfassende Lösungen zu ralisieren. Mittlerweile ist das Aufkommen an Wartung und Instandhaltung so hoch, dass wir hier Unterstützung benötigen.

Das gehört dazu:

• Wartung und Instandhaltung von Gefahrenmeldeanlagen. Dazu gehören Brandmeldesysteme, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierung, Videoüberwachung, Rufanlagen u.s.w..
• Großzügig und ausreichend Zeit zur Heranführung an das Thema, umfangreiche Schulung intern und extern.
• Beinahe ausschließlich bei gewerblichen Kunden oder öffentlichen Auftraggebern
• Eigenverantwortliche Terminabstimmung und Arbeitseinteilung
• Anfertigung der notwendigen Dokumentation
• Hohes Maß an Digitalisierung, immer weniger "Zettelwirtschaft"
• Arbeiten sind im Außendienst auszuführen, keine Übernachtungen nötig
• Die Arbeit ist körperlich nicht sehr anstrengend und findet nahezu ausschließlich in fertigen Objekten statt
• Ein gewisses Maß an Selbstständigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft zu sauberen, gewissenhaften Arbeit.

Wenn Sie das mitbringen, passt's:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur, Elektroniker oder einem artverwandten Beruf
• Solide Grundlagen in der Nutzung digitaler Medien und IT-Technik
• Fähigkeit zu sauberer, konzentrierter Arbeit
• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Freude an selbstständiger Arbeit mit Rückhalt in einem kompetenten, motivierten Team
• Berufserfahrung ist nicht zwingend erforderlich
• Diese Stelle ist ausgesprochen gut geeignet für Techniker, die vielleicht das Baustellenleben hinter sich lassen wollen undein wenig Kontinuität zu schätzen wissen.

Das können wir Ihnen bieten

• Solide Einarbeitung ohne Druck, unterstützt durch interne und externe Schulungen
• flache Hirarchien, offener, kollegialer und freundlicher Umgang
• Einmal im Monat eine 4-Tage-Woche
• leistungsorientierte Bezahlung, deutlich über Tarif
• hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung und aktuelle IT
• Mobiltelefon
• private Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss etc.
• Nach Einarbeitung Dienstwagen, auf Wunsch zur Privatnutzung
• Regelmäßige Schulung