Arbeitsgruppenleitung 4/1-1 - Straßen- und Verkehrsplanung (m/w/d)

Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohner/innen stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.

Bei der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

in der Abteilung 4/1 -Straße und Verkehr zu besetzen.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgaben und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie arbeiten in der Abteilung 4/1 -Straße und Verkehr- eigenverantwortlich in einem kollegialen Team.

Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie mobiles Arbeiten und Homeoffice, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin.

Wir bieten Ihnen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A13 LBesG bzw. Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 13 TVöD. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier: Öffentlicher-Dienst.Info - Beamte - Nordrhein-Westfalen (oeffentlicher-dienst.info) oder Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leitung der Arbeitsgruppe 4/1-1 -Straßen- und Verkehrsplanung- mit insgesamt 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Projektplanung für Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerken
• Verkehrsplanung
• Bauherrenaufgaben bei der Beschäftigung Dritter (Ingenieurbüros), insbesondere Vertragsgestaltung, Auftragsabwicklung und Überwachung
• Generierung von Fördermöglichkeiten einschließlich der Beantragung von Zuschüssen

Anforderungen

Bewerbungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen.

Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird ein sicheres, freundliches und bürgerorientiertes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen erwartet. Vorausgesetzt werden weiterhin vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Verkehrs- und Straßenplanung sowie zu Fördermöglichkeiten.

Entsprechend der mit dem Personalentwicklungskonzept verabschiedeten Ziele für die Siegener Stadtverwaltung ist eine Führungskraft gewünscht, die

• kooperativ und leistungsorientiert führt,
• fachliches und menschliches Miteinander durch Kommunikation und Information stärkt,
• aktiv Ziele entwickelt und anstrebt, um der gemeinsamen Arbeit Orientierung und Struktur zu geben,
• Übernahme von Verantwortung durch Beschäftigte als Motivationsgrundlage erkennt,
• die Innovationskraft der Beschäftigten fördert und annimmt,
• Beschäftigte in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und qualifiziert,
• sich selbst bezogen auf fachliche und persönliche Kompetenzen stetig weiterqualifiziert,
• Probleme und Konflikte anspricht und auf ihre Lösung hinwirkt,
• seiner Verpflichtung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz der Beschäftigten nachkommt,
• fachliches und bürgerorientiertes Handeln sicherstellt,
• ihre Vorbildfunktion gegenüber der Beschäftigten erkennt und wahrnimmt,
• geschlechtersensiblen Umgang mit Beschäftigten im Rahmen von Vereinbarkeit Beruf / Pflege und Familie, Teilzeit, Sprache, Gesetze, Gleichstellungsplan und Konflikten zeigt.

Bewerbung

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte über das Bewerbungs-Portal „Interamt“ (www.interamt.de) bis spätestens zum 25.08.2024. Hierzu ist eine erstmalige Registrierung bei „Interamt“ erforderlich.

Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Bewerbungs-Portal „Interamt“ eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit Frau Wener in Verbindung.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Hinkel, Abteilungsleiter 4/1 -Straße und Verkehr-, Telefon 0271/404-3320, E-Mail: b.hinkel@siegen-stadt.de

und für allgemeine Fragen Frau Wener, Arbeitsgruppe Personal, Telefon: (0271) 404-1392, E-Mail: L.wener@siegen-stadt.de

zur Verfügung.